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智源公司核心文化——人本管理

发布日期:2016-10-20 来源:www.sdbzzy.com

以人为本是当今企业竭力倡导的管理理念,但对绝大多数企业来说,形式大于内容,基本停留在口号阶段。而智源公司将以人为本定位为核心企业文化,并将人本管理纳入正常的经营管理之中:

一、充分了解每个员工的特性。通过岗位价值评估、操作技能评定和日常行为管理,掌解每位员工的特性,然后让其性格特点与从事岗位相对应,大大调动了员工的积极性。

二、满足必要的需求。在确保员工薪酬水平高于本地区薪酬水平外,加大投入改善员工工作环境,并加强员工生活投入,使每一位员工有尊严的工作,并有很强的自豪感。

三、基于员工的决策不断增加。日常例生产会,除去正常的生产经营内容外,很多内容都是涉及员工利益。公司会议,始终坚持经营与员工利益同等重要原则。

四、支持员工发展。公司支持鼓励所有业务学习,积极鼓励并采纳员工合理化建议,为员工创造良好的发展空间,使他们的聪明才智融入到公司管理决策之中。

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